什么是第九条?
第九条是一项联邦法律，保护学生免受任何形式的性别歧视, 包括不当性行为. 美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.
——1972年教育修正案第九条.
mg电子试玩appMG免费游戏试玩平台官方网站下载致力于提供和加强教育, 工作, 和学生的生活环境, 教师, 工作人员, 游客不受任何形式的性别歧视. 根据第七章, 第九条, 反妇女暴力法(VAWA), 校园性暴力消除法案(SaVE), 以及其他联邦和州法律, 大学禁止基于性别的歧视和其他类型的不当性行为.
什么是不当性行为? 性别歧视?
性行为不端是一个广义的术语，包括所有形式的基于性别的骚扰或歧视以及不受欢迎的性行为. 这个术语包括性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 性别歧视, 跟踪, 公然猥亵罪, 人际关系(约会, 国内, (家庭)暴力, 性暴力, 以及其他与性有关的不当行为. 属于本条例范围内的行为，以下简称性行为不端. 歧视行为是被禁止的，无论其表现方式如何, 是否口头, 以书面形式, 通过行动, 或以电子方式显示或传达.
提交报告
在完成报告时，您可以选择“第九条”作为“报告的性质”.“以这种方式提交的报告只有第九条协调员和第九条官员才能看到.
如果你有紧急危险，请打电话 9-1-1 或大学警察 325-942-2071.
欲了解更多信息，请联系第九章合规办公室 325-942-2022.
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